Was sind die Ziele der Nachfolgeplanung eines Unternehmers ?

Die typischen Gründe, warum ein Unternehmer in die Nachfolgeplanung einsteigt sind:

1. Vermeidung von Unsicherheiten: Durch die Planung der Nachfolge kann man sicherstellen, dass das Unternehmen auch nach dem Ausscheiden eines Schlüsselmitarbeiters oder Geschäftsführers weiterhin erfolgreich betrieben werden kann.

2. Erhaltung des Unternehmenswerts: Eine geplante Nachfolge kann dazu beitragen, dass der Wert des Unternehmens erhalten bleibt und mögliche negative Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb minimiert werden.

3. Erhaltung von Beziehungen: Eine geplante Nachfolge kann dazu beitragen, dass wichtige Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern erhalten bleiben.

4. Förderung der Motivation und Bindung von Mitarbeitern: Mitarbeiter, die wissen, dass es eine geplante Nachfolge für ihre Führungskraft gibt, können sich sicherer und motivierter fühlen und sind weniger wahrscheinlich, das Unternehmen zu verlassen.

5. Erhaltung von Wissen und Fähigkeiten: Eine geplante Nachfolge ermöglicht es dem Unternehmen, wichtiges Wissen und Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens zu erhalten und weiterzugeben.

6. Finanzielle Sicherheit: Eine geplante Nachfolge kann auch dazu beitragen, dass die finanzielle Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter erhalten bleibt.